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第八百七十四章 急于求成的饭岛三智（第2页）

另一个时空，霓虹的男团根据定位，风格和受众，可大致分作民工团和杰尼斯系爱豆。

前者更注重live表演和音乐本身，风格多样，涵盖了hip-hop、街舞等多种元素，成员们通常具备高超的舞蹈和说唱能力。

而杰尼斯系爱豆，则更注重偶像感和多元化发展，主要涉猎综艺、唱歌、舞台剧等多个领域。

在这个时空，趁着杰尼斯事务所被推翻，以及如今难得的偶像低潮期，羽生秀树表示这两个派系他都想要。

恰好这时，饭岛三智回答道，“带他们只是顺带，我主要是想要见见今天上映电影的导演和演员。”

羽生秀树笑问，“难道饭岛桑想签约他们吗”

在羽生秀树看来，《菊豆》这部电影的主创阵容里，张国师签约与否没有意义，但拿下巩莉的海外业务，也确实是个不错的想法。

果不其然，饭岛三智回答，“之前张导来集团的时候，我见过那位女主演，我认为她很有潜力，值得我们在海外进行投资推广。”

“你的眼光倒是不错。”

羽生秀树评价了一句，但却紧跟着说，“不过这件事霓虹本部不适合，还是让亚洲分部去做吧，海外业务，还是交给海外负责。”

“好吧。”饭岛三智面露遗憾。

羽生秀树能理解饭岛三智的心情，如今云上娱乐在霓虹的业务，不管是哪个方面，都基本达到了霓虹艺能界的天花板了。

不是云上娱乐不想努力，而是霓虹的市场就这么大。

云上娱乐几乎把所有能插手的行业都做到了极致。

这种情况下，还有上进心的企业想有所突破，就只能朝外部考虑。

羽生秀树很早便定下的亚洲投资扩张计划，便是云上娱乐的未雨绸缪之举。

之前收购mca环球，更是捅破天花板的关键跳板。

和企业相同的是，霓虹本部的管理层，事业也自然是有天花板存在的。

那些安于现状的且不用说。

像是饭岛三智这类有野心的高层，想要打破天花板就更难了。

如今的饭岛三智，已经是云上艺能手握大权的最高层，再提拔就只能到集团统领全局，可却依旧逃不开霓虹这一亩三分地。

更何况在广桥浅子还年富力强的情况下，饭岛三智进入集团工作，掌握的权利也不见得会比在云上艺能更多。

再说了，集团如今在大力推进全球化步伐，收购mca环球之后，亚洲、欧美、以及其他市场进入全面扩张时期。

看似机会变多了，但问题是并非每个人都适合去海外发展。

在安井洋辅被羽生秀树挖走之后，小林正丈能飞速在集团崛起，靠的正是其优秀的海外工作能力。

可平心而论，就算羽生秀树和广桥浅子把饭岛三智放到小林正丈的位置上，她也不可能做的比小林正丈好。

一个人的能力，终究是有其上限的。

底层出身的饭岛三智，虽然有扎实的业务能力，以及一线工作经验，尤其是在艺人管理领域。

可再往上，缺少全行业的大局观，以及良好的国际视野，就是她最大的短板了。

单单就在文化素养上，小林正丈名牌大学毕业，能熟练的应用七种外语，对海外各国的社会风俗，人文文化的了解，就是饭岛三智如何都比不上的。

这也是为什么，尽管饭岛三智一直将广桥浅子视作目标而努力，也一度被集团内部视作接班人培养。

可却在这几年时间里，被后来居上的小林正丈压过一头的原因了。

企业的发展方向，就决定了管理者的定位。

逐渐成为国际化娱乐传媒集团的云上娱乐，也需要一个拥有国际化视野的掌舵人。

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