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第1646章 导演得能熬（第2页）

“咱们这部戏只有二十二集，你竟然还能把自己累成这样，你要是和王俊一样，蹲在横店拍个八十七集，还不得死上两三回啊。”

“……”

林威沉默的接过咖啡。

王俊有多狠，他们这些人可都是有所耳闻的，高强度的连拍九个月，本就已经是在挑战人体极限了，更不要说王俊的这九个月，还是在剧组里有一位老佛爷的情况下，硬生生的熬下来的。

哪怕中间熬不住，让陈锦年去帮忙代了两周的班，也无法掩盖王俊的实力。

说一句近十年以来最能熬的导演，丝毫不为过。

和对方相比，林威差的确实有点大。

“你想做的当务之急是调整好心态，卸下压力，咱们公司做的是全产业闭环，即便放手几天，剧组里也不会出现任何问题。”

林威低头喝了一口意式浓缩咖啡，浓郁的酸苦感从舌尖弥漫到心头，然后苦着一张脸说道。

“老大，我怎么觉得你说完这些，我的压力更大了。”

柳娜没忍住，当场笑出了声。

这句话说的也没错，陈锦年的剧组结构和外面的剧组结构都太一样，外面的剧组是导演中心制，除了核心主创，其余的全是外包。

缺点是人员素质参差不齐，且制作成员不对影片质量负责，敷衍了事和偷奸耍滑的现象始终存在。

但好处是导演掌控核心权力，只要资方不插手，全剧组里导演是最大的，开谁、用谁都是一句话的事情。

但陈锦年的剧组是固定合作制，虽然也有外包，但外包人员普遍存在于演员、群演、车队和辅助工作人员里，固定班底人员都是签在公司下面的。

好处是质量稳定，出问题能确定到人。

但坏处是核心权力是跟着人走的，不是跟着职位走的，哪怕林威作为总导演，已经在剧组的岗位里做到头了，也无权在不经请示的情况下把剧组里的场务开除。

“我又没有换掉你的打算，你哪来的压力。”

陈锦年无奈的看向他。

“这几年里，除了自愿离开的，我动过导演组的人吗？”

“这……确实没有。”

剧组磨合起来是非常费劲的，所以除了被外部公司挖走的和觉得自己才华被埋没的，几乎没有因为其他原因离职的。

“那不就得了。”陈锦年说完，便往挪动了一下身子，找了个更舒适的坐姿，并把眼罩戴到头上。

“公司里有的是项目，特别是网大项目部和动漫项目部的戏全部立项以后，有的是导演的位置需要你们填，我就怕到时候，你们填不过来。”

内耗只建立在项目太少的情况下。

可现在的问题是，不是项目太少，是人太少的，等到院线、剧集、动漫、网大和游戏业务全面铺开，对导演需求比现在还要高出几个的量级，哪有时间消耗在内耗上。

而林威知晓陈锦年的态度后，也放下心来，他最大的压力就是担心这部戏没有达到陈锦年的要求，从而影响到未来的项目分配。

但现在来看，陈锦年考虑的和他担心压根就不是一回事。

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