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第1556章 家里有内鬼（第2页）

在这种情况下，消息能走漏出去，确实挺稀奇的。

而瞪着大眼睛，一脸好奇的听着两人说话的陈璇月，赶紧举起小手。

“姐姐，不是我说的。”

此言一出，顿时让几人笑出了声。

“我们知道不是你说的。”

刘婷婷抬起手，一脸宠溺的在陈璇月的脸蛋上摸了摸。

“小月这么乖，当然不是小月说的。”

说者无意，听者有心。

刘婷婷的这句话，突然点醒了陈锦年。

“诶，你们说，这些消息会不会是梁总女儿泄露的，或者说，是梁总的女儿那里传出来的。”

“这不可能吧。”

吃的有些撑的王一鸣，挣扎的从座椅靠背上起来。

王一鸣是不太懂商业运营，但是什么事情该说，什么事情不该说，他还是很清楚的，像这种谈崩了的消息，一旦流传出去，对家里的生意一定会有影响，作为家族企业的新掌门人，不能做出如此降智的事情。

“有些可能，非常有可能。”

刘婷婷恍然惊醒。

因为她突然反应过来，他们把最重要的一环给漏算了。

“为什么？”王一鸣不太理解，“如果把一件事做砸了，不应该立刻把这件事情隐藏起来，让损失最小化吗？”

“那是你们——”

刘婷婷指了指陈锦年和王一笛。

“如果是你们来处理的话，肯定是先掩盖再补救，可你们别忘了，云投的新老板是老梁总的女儿，一个极度想要证明自己的人，她的第一反应，一定不是掩盖，而是要把责任推到其他人身上，然后再找闺蜜控诉寻求情绪支撑，最后才是想办法补救。”

身为女生，刘婷婷很清楚在处理问题上，男女的底层动机是不同了。

这种动机，和是不是要甩锅没有关系。

男的优先选择掩盖，是不想个人威信受损，导致在团队里没有面子

而女的优先归因，是因为情绪占主位的时候，很难进行理智的分析，必须把情绪宣泄完，才能想办法补救。

两种解决问题的逻辑，都不是成熟的解决办法，遮掩会让小问题变成大问题，宣泄情绪会导致团队中负面情绪爆炸。

所以一般只有初入职场，没有管理经验的新人，才会被本能推着走，但凡成熟一些的管理者和老板，都会尽量让自己的决策走中间态，既不遮掩，也不盲目宣泄情绪。

而老梁总的女儿，恰恰就是只有理论没有经验的人。

在面对一个搞砸的事情的时候，优先找朋友和闺蜜起诉的可能性非常大，而对方的朋友，又有极大的概率是圈子内的二代。

假如真是这样，那人尽皆知也就不奇怪了。

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