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第1417章 数月不见今非昔比（第2页）

“给我挂副总裁的职务，有病吧，我哪有空来公司的。”

虽说vp这个高级职务让互联网公司给用烂了，导致vp遍地走，副总多如狗，含金量被严重稀释，但纪元既然把vp放在高级总监之上，就说明是借用的外企层级，要严格规范vp的数量。

所以陈锦年才会感觉这职务给的，和开玩笑一样。

“就是因为您不来公司，这才让您挂的vp。”

坐在杜悦琳对面的熊家善微微起身，小声道破其中的玄机。

“合规治理中心，在咱们公司就是负责查报销、查违规、查贪腐、查流程的，是典型的恶人岗，干的全是得罪人的活儿，如果只放一个总监去干活，用不了多久，就要被其他人排挤走，所以必须找一个关系硬，不经常来公司当名义上的一把手，嘿嘿，翻遍整个公司，就没有比您更合适的了。”

“还有还有——”杜悦琳不等熊家善说完，就急忙补充。

“把合规治理中心的一把手从总监级别提升到vp级别还有一个额外好处，就是整个合规中心下面是空缺的，只有干活的负责人，没有抗雷的二把手，如果负责人能做出成绩，就能在很短的时间内从t3晋升到t9，然后调到其他中心和事业群里做总监。”

陈锦年在他的公司里也有类似于合规治理中心的部门，所以他立刻意识到，优化调整后的合规中心，在本质上就是他的综合秘书处。

只不过他的秘书处，是直接让刘婷婷管理的。

而纪元科技的合规中心，则是让关系户来隔离矛盾。

本质上都是一样的。

想到这，他摸了摸下巴，看向杜悦琳。

“你现在是几级。”

“t5。”

杜悦琳弱弱的说道。

其实t5在公司里算是比较高的级别了。

t1和t2是实习生和储备人才，只要转正，就能升到t3，然后在岗位上继续干一年，就能自动升到t4。

从t4到t5，就是公司内部的分水岭，在往上升，就是一步一个坎，只有表现出色的，工作时间超过特别长的，才能在定级的时候定到t5。

只不过杜悦琳的t5，水分比较大，纯粹是因为她帮陈锦年干过私活，和陈锦年的关系也不错，所以在定级的时候才被抬了一手，给定到的t5，要是严格按照规定，她也就是t4，没有两三年的时间，是不可能升到t5的。

“t5，不高啊，要不我把你调到合规部。”

陈锦年的提议立刻遭到杜悦琳的强烈拒绝。

“不不不，我不去，我不是那块料。”

“你怕什么，好歹我是名义上的一把手，权力还是有的，而且不止是你，你们有谁想去，我也可以帮帮忙。”

此言一出，其他人的反应和杜悦琳一模一样，全在疯狂摇头。

“老大，你可别害我们，合规治理中心就是公司留的后门，只要愿意搏一搏的，不在乎得罪人，想往上爬的，都可以参加合规治理中心的内部选拔，但同样的，这个部门也不是一般人能待的，压力大、指标重、疯狂内卷，都快成公司里的恶狼部门了，逮到谁都要咬两口。”

杜悦琳一副心有余悸的模样。

现在的合规部，早就不是原来的养老部门了，里面的人，一个比一个狠，光是高级总监级别的高管就被咬下来好几位，要不然，他们部门内的晋升速度也不会那么快。

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