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第212章 最终测试（第3页）

“你呢？”

林瑞指着唐茵茵说道。

“我……没有发现暗语，只是单纯做题了而已。”

唐茵茵实话实说道。

“既然没有发现暗语，那为什么没走，而是选择了留下？”

“因为我记得人力资源主管说过，只有在情景测试之后，才能决定淘汰去留，既然情景测试还没有做，那其中肯定有古怪，瑞和不可能做出这种言而无信的承诺。而且宣布淘汰结果后，虽然口头上让我们回去，但却完全没有任何实质性的驱赶，这也说明，留在这里等候，或许会有收获的。”

唐茵茵说完，林瑞也鼓了鼓掌。

看来这两个人在聪明程度上，很是势均力敌。

秦朗更能察觉一些细节上不易察觉的东西，而唐茵茵则在记忆力和分析能力上，占着上风。

不过看样子，怎么都是秦朗更有优势。

毕竟他的学历背景工作经验在那摆着，如果处理一些工作上的事情，自然是游刃有余。

唐茵茵倒是很聪明，但原来就是个卖酒的，更何况她的条件本来就不符合，看来是危险了。

“既然你们两个都很聪明，那我就出最后一道题吧，这道题无关智商，把你们心里最真实的想法表达出来就行。”

林瑞说道。

“如果你获得了某种超能力，这种能力能给你带来利益的同时，也会伤害到别人，你会怎么做？”

“我先来吧。”

秦朗举了举手。

“可以。”

“首先，我是个坚定的唯物主义者，我不太相信超能力这种东西，我更相信凭借自己的努力来为自己争取利益。

其次，如果说我真的获得了某种假定的超能力，我肯定不会去利用这种能力伤害别人，毕竟无论是在职场还是生活中，与人为善是做人的根本。

最后，不管有没有超能力，损人利己这种行为，都是我所不认可的，相信瑞和集团的工作理念，也一定是平等竞争，和平发展。谢谢。”

秦朗说完，人力资源主管都满意地点了点头，他的三段式回答，简直是教科书般的面试模板，可以说是滴水不漏。

这问题无非是在考验面试者内心是否善良，以及是不是有着大公无私的工作态度。

而且秦朗很聪明地抢先回答，这样后面的回答者如果答案与他接近或者类似，那肯定是要减分的。

“你呢？”

林瑞看着唐茵茵问道。

“我会利用这种能力，改变自己的生活。”

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