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第270章石桥上遇袭
“孙经理,首先,我真诚地向您说声‘对不起’!”南柯的右手指不断磨蹭着自己的茶杯柄,“做出这个决定对我来说真的好难好难!
我很遗憾地告诉您,未来的新天佑没有您的位置了!”
“为什么?!”孙翠花努力控制着自己的情绪,语气还算是比较平静。
“为了新天佑的未来!”
“别说那种假大空的话,我怎么就影响新天佑的未来了?!
新天佑难道不再招聘员工了吗?招人我还不会吗?!”
“呵呵!”南柯淡然一笑,“我说的话不是假大空,是实话!
新天佑确实还要招聘新的员工,招人也确实是您的老本行,但我想说的是,您还真难招聘到我所需要的人!”
“切!”孙翠花冷笑一声,“你要什么样的人才我招不到?!”
“好!那我问您,您做了这么多年的人事经理,在您看来,未来的新天佑到底需要什么样的人才?”
“这个……”孙翠花思考了一会,“按照你们的说法,未来的新天佑不盖房子了,要转型做机器人。
那么,新天佑肯定需要一些高学历的懂机器人的高级人才呀!”
“哦!那您觉得招揽这些人才面临的最大困难是什么?”
“最大的困难?!”孙翠花揉了揉太阳穴,“最大的困难主要是两个方面吧,一是我们这种小地方,又是乡下,人家可能不大愿意来。
还有就是薪资待遇吧,这种高级人才一般对薪资待遇的要求都比较高,一般的薪资待遇很难满足他们的要求。”
“嗯,您所说的两个困难倒是事实。”听到南柯肯定的话语,孙翠花面露喜色!
“但是!”南柯话锋一转,“钱并不是问题,在这个世界上,又想马儿跑,又想马儿不吃草是不可能的。
只要真正是新天佑所需要的人才,我们应不惜重金!
但钱也不是万能的,正如您刚才讲到的第一个问题,我们这里是小地方,偏僻的乡下,很多人才可能会避而远之。
这就回到了我问的第一个问题,新天佑到底需要什么样的人才呢?!
您说要招揽高学历的机器人方面的人才,这个说法过于笼统,学历不等于能力,相较于学历,我更看重的是能力!
坦率地讲,我相信您对具体哪些专业与机器人产业相关联都不是很清楚。
人都有个性,有的人喜欢大城市,但也有人会喜欢乡下的清静。高级知识分子往往更有个性,所以,新天佑不会因为处在乡下就网罗不到人才的。”
南柯站起来去给孙翠花的茶杯里加了些热水,继续说道:“孙经理,不瞒您说,在我的心目中,未来的新天佑的人力资源部完全就不是您理解的那个样子。
请注意,我说的是人力资源部,而不是人事部,一个公司,尤其是一个高科技公司,它的核心竞争力就是它所拥有的人才。
而人才,就要靠人力资源部去发掘,去招揽,人力资源部将是新天佑的核心部门之一,而不是像现在这样差不多只是个摆设。
那么,作为人力资源部的掌舵人,人力资源部的经理,必须是了解一定的专业知识,对公司需要什么样的人才有深刻独到的理解。
有手段有办法去茫茫人海中吸纳到公司需要的人才,让公司不为人才犯愁。
而且,招揽到这些英才以后,要有好的制度和机制,让他们人尽其才,充分发挥出自己的才能,营造一个良好的工作生活环境。
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