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第1026章（第2页）

说是年会，实则是抽奖活动。

虽然每一年的奖品本质大差不大，但是因为员工的人数每一年都在增加，所以每位员工摸到大奖的机会越来越少。渐渐，每一次抽奖前都会有不少人开始各种求求拜拜，希望可以得到幸运之神的眷顾一举得到大奖。

今年的大奖意外花落吕一旻，面对从天而降的奖品吕一旻兴奋不已。

他高高兴兴的做了登记，然后找到乐乐询问能不能把奖品的事情po出来。

乐乐一愣，当即点头说：“可以啊。”

于是乎，当天吕一旻万年不更新的微博终于出现一条新内容，那是炫耀他在公司内的活动抽大奖。吕一旻在微博兴奋的写道：“感谢幸运之神的眷顾，相信今年一整年一定都会棒棒的！”

此言一出，获得的自然是满满的羡慕声。

除此之外，不少友不得不感叹宜嘉公司的财大气粗。

——好厉害的奖品，羡慕嫉妒恨！

——听说，所有娱乐圈的经纪公司宜嘉公司的福利待遇最好，各种住宿、三餐、娱乐全包，简直不要太厉害！

——嘤嘤嘤，想去想去，可是明年才能毕业~

——表姐在宜嘉公司工作，她说公司的福利待遇超级好，好到炸裂那种，好到根本不想结婚那种~

——宜嘉公司不只是福利待遇好，而且企业化也特别的棒。听朋友说，在那边工作的人除非是逼不得已，不然完全不想辞职。因为真的是超级棒的地方，公司内的风气很正，员工之间关系也很好，而且时不时还会看到大明星~

——啊啊啊啊啊，我的王子们！想去想去！！！

——来结伴去宜嘉公司工作啊，如打扫卫生什么的hhhhhhh*****络满满都是各种赞叹声，许多友表示想去宜嘉公司工作。不过与此同时也有人发出不同的声音，如质疑这么多钱公司哪儿来的，如猜测公司肯定剥削克扣艺人，再如笃定说宜嘉公司好的友肯定都是托儿。

总而言之，络总是不乏有阴谋论者。

面对流言蜚语，宜嘉公司内部倒是没有任何人在意。因为在他们看来，公司好好公司好，不需要别人来说。至于对于新艺人而言，虽然公司给出的分成例不是特别的宽厚，但也绝对没有克扣欺负新人。总体来说，合约内容是非常合理、公平的。

至于老艺人，如Prince.Y，他们的分成例虽然依旧不高，但周边的收入红利为他们带来不菲的收入。除此之外，他们也并不将金钱看得太重。因为起钱，他们还有更多需要努力的地方。

若是一门心思只看钱，那么他们绝对达到不到现在的高度。

没错，如今的Prince.Y已经红出过门，红遍全世界。

第1832章演唱会

Prince.Y红出华夏，是最近几年的事情，准备的说是今年。

说起来，Prince.Y能够在国际崭露头角靠的便是经纪人Andrew。

如今，秦既明因受演技的局限，未来工作的升空间有限，作为经纪人的Andrew能够帮到秦既明的地方也有限。为此，Andrew自然的将目光转移到Prince.Y身。

如说，拓展他们的海外市场。

无论Andrew本身的业务能力如何评判，在跟随秦既明工作的这些年他的手确实积攒了众多的人脉与资源。这种资源过去在秦既明身不算什么，但换做Prince.Y则展现出无以伦的惊人能量。

细说起来，Prince.Y早在出道不久便红出华夏。

因为亚洲人审美的相对一致，六个大男孩不需要刻意的宣传，便在霓虹、高丽等亚洲国家拥有大批狂热粉丝。

只是Prince.Y迟迟难以打开世界市场，不单单因为他们是黄种人，更重要的是审美不同，以及音乐风格的问题。Prince.Y的音乐在国内市场极受欢迎，但在国外并不吃香。

为此，Andrew便拜托国外的朋友，为Prince.Y寻找优秀的音乐合作人。

功夫不负有心人，Prince.Y针对国外的全外音乐专辑在今年隆重发行。新专辑发行后，便因优秀的音乐质量在国外引起了轰动。

同时Andrew积极安排Prince.Y参加各种类型的活动、节目、音乐节、脱口秀之类的节目展现他们的个性与音乐现场实力。在不断的奋斗，Prince.Y终于杀出重围，在国外获得生存的机会与可能。

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