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第243章 上五休二制度引起热议（第1页）

暑假虽然有两个月，但每天忙着各种事情，钟佑依旧觉得时间过得飞快！

蜘蛛网的素养课第二轮续报结束。

他们的课程也才刚刚进入市场半年多，要想马上看到孩子们素养显着提高很明显是不太可能的事情。

但是第二轮课程结束之后反响不错，公司将继续扩大团队规模，因此蜘蛛网线上教育公司开始面向社会广泛招聘了。

之前本来因为观望导致错过第一次招聘的人早都提前做好了准备，招聘公告几乎发布没多久，邮箱里就收到了成百上千的简历。

毕竟蜘蛛网包两顿五星级餐食以及不加班的公司文化早就已经传的沸沸扬扬，七险一金更是许多打工人的梦想，加上不断有内部工作员工对以上条件的证实。

投递简历的人越来越多，包括六月份刚毕业的应届大学生们。

这下人事部可有的忙了，每天接收电话，预约面试的流程几乎都快形成机械记忆了。

钟佑走出办公室，准备找萧寒和公关部说一下后续公司视频拍摄的风格。

路过会议室时却发现一个意想不到的人，刘世强。

钟佑好看的眸子在会议室坐着的人影身上停留了几秒，“全科王的人怎么在咱们这儿？”

沐雪鸢了解公司的各种事情，这种管理层的面试跳槽之前人事部有跟她打过招呼，便实话实说告诉了钟佑。

“需要给人事打个招呼，避免竞争公司员工的应聘吗？”沐雪鸢试探性问。

“不用！”钟佑看了看刚才沐助理递给自己的刘世强简历，非常不错。“正常面试就好！”

想了想他又问到，“最近全科王来面试的人多吗？”

“挺多的，不止全科王，其他教培公司有很多人在离职之后也都首选了咱们公司来面试！”

钟佑点了点头，像刘世强这样能力的管理层考虑了两个月后都来了自己这边面试，相比其他员工肯定对他们这边的待遇就更心动了。

“所有面试者，不管之前是在哪家公司的，正常按照咱们的要求应聘即可，择优录取！”

“知道了！”沐雪鸢火速将钟总的要求告知给人事部。

果不其然，以刘世强的实力，通过面试绰绰有余。

签订好劳动合同和竞业协议之后，刘世强即刻从全科王离职，迅速加入蜘蛛网并且进入工作状态，学习部的工作效率明显也比之前要高了不少。

之后的半年多，随着应聘蜘蛛网的人越来越多，每一次网络上出现打工人待遇不好之类的话题下，总会有蜘蛛网的员工回复那么一两句拉仇恨的言论。

“什么无偿加班？我们都完全没有诶！”

“大小周就算了，居然还有人每周单休的吗？我以为上五休二已经是全国推广的了呢！”

“我们每天到点就走，老板说留下来加工的人肯定是工作效率不高，白天没有能力完成工作任务的人。他不喜欢，也不提倡这样的工作方式！”

“……”

不多时，上五休二制的这个话题静悄悄的登上了热搜，引起了许多打工人的关注和抱怨。

钟佑觉得，全科王总裁战险峰当时对自己的警告里，或许还有一丝对蜘蛛网的忌惮。

他用好的待遇当作诱饵，吸引了优秀老师的青睐，不仅让其他公司的员工内心不满，同时自己公司的实力也会越来越强，继而威胁到他们的利益。

战险峰肯定不是那种坐以待毙的人，接下来钟佑就看他动了蛋糕的这些人会用什么方式来警告自己了。

大三这年，钟佑主要的精力分成了两个部分。

一部分依旧放在素养课程的研发和推广上面，力求将蜘蛛网的素养课推广到全华国；

另一部分则是放在公司日常规章制度的落实到位上。与其每天担心对方会用什么手段来打压蜘蛛网，还不如他一开始从源头上把公司的风气整顿好，将每一项规章制度落实到位，这样对方就算想从公司的角度入手也没有切入点。

不过钟佑还没有等到全科王等教培公司的打杂报复，却先收到了爷爷的病情恶化消息。

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