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第474章 戏中戏（第1页）

第474章戏中戏

6远自认是一个比较和善的人。

他也勉强可以说，是从群演一路爬上来的。

因此他时刻告诉自己，无论多红，不要轻易为难旁人，谁都不容易。

没钱时，学做人，有钱时，做个人。

剧组还没正式开机的那段时间，他带队日复一日地瞰景、定分镜、定机位、定光影。

他一直自我提醒：大家是合作关系，不是上下属，他没有权力去吼别人。

他也尽自己的能力，让生活制片给所有人提供最好的饮食，隔三岔五加餐。

然而，并不是所有人都念这份情。

管理剧组和企业是不一样的。

一般来讲，企业的管理体系相对固定，不仅人事固定，管理的方法和模式也是长期运行，已经有既定的轨道。

也就是说，如果是一个长期经营的比较好，且比较大型的企业，很多体系自己都能运行了。

某些管理岗位，放条狗上去都能完成工作任务。

但是剧组在这点上和企业不同。

剧组是散班，许多都是开拍前电话摇人，有些剧组完全就是“草台班子”。

很多时候，整个剧组，除了主创几人以外，谁也不认识谁，没人知道你是干什么的。

剧组的人员组成也非常复杂。

可能同时存在“文化人”、“手艺人”和“老油子”、“老痞子”等不同种类。

剧组的一些技术工种，比如摄影，录音，美术，这种可能出现“文化人”，也可能出现“手艺人”。

前者会有比较多的個人想法希望能实现，后者更多埋头做技术，执行导演的要求。

但总体来说，“文化人”和“手艺人”，在沟通方面，比较顺畅。

令人头疼的是：“老油子”、“老痞子”。

比如说灯光师。

灯光组为什么可以制霸全中国的剧组，除了人多、设备便于打架以外，抱团是个很重要的原因。

全中国的所有灯光，保守地说，9o%以上，都来自于河南鄢陵张桥镇张北村，这个村也被称作“灯光村”，都是一个带一群这么做起来的。

如果惹了灯爷，可不是只惹了一个人，而是惹了整个村，是整个村在战斗。

从这个层面上看，剧组的灯爷群体，是全中国最牛逼的宗族体系，没有之一，走到哪基本上都是一呼百应。

这种时候，他们要是犯浑，任何管理模式都没什么卵用，只能用最简单粗暴的方法。

干他娘的！

当然，得讲技巧。

为此，他专门安排了一场戏中戏。

今天要拍酒吧的戏份。

说那谷小焦在工作的钟表店里遇见大学最好的闺蜜小雅，对方来买饰。

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