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第444章 物以类聚 人以群分（第2页）

“召开高层会议。”贾方园做出了决定，他需要听听团队的意见，或许集体的智慧能解开这个谜题。

会议室内，各路人马济济一堂，贾方园简要概述了陈泽的情况，然后抛出了问题，

“诸位，你们怎么看，一个没有显赫背景的年轻人，如何能在短时间内引起多方注意？

这背后，是否存在我们尚未察觉的棋局？”

会议室陷入了一阵沉默，片刻后，一位经验丰富的战略分析师发言，

“贾方园先生，我们或许应该换个角度思考。

陈泽的‘无背景’，或许正是他最大的背景。

在当今社会，透明度往往代表着一种信任资本。

他能以清白之身取得成就，这本身就是一种力量。”

此言一出，引发了热烈的讨论……

有人赞同这种观点，认为陈泽可能是新时代商业规则的代表，依靠个人能力和诚信赢得信任；

也有人持保留意见，觉得这背后或许有着更为复杂的操作和布局。

贾方园静静听着，心中的疑云逐渐散去，取而代之的是一种莫名的敬佩与警觉！

他意识到，不论陈泽的真实意图如何，这样的对手，值得尊重，也需谨慎对待。

会议接近尾声时，贾方园做了总结，

“陈泽的出现提醒了我们，时代在变，规则也在变。

他或许是个信号，预示着旧秩序的松动和新秩序的萌芽。

我们不能轻视任何可能性，更不能被过去的思维模式束缚。

从今以后，对于类似陈泽这样的人物，我们要更加开放心态，既要保持警惕，也要学会合作与接纳。”

说完，贾方园的眼神变得深邃而坚定，他知道自己接下来该怎么做。

在这个瞬息万变的世界里，只有不断适应和创新，才能立于不败之地！

贾方园挂断电话，决定放松一下紧绷的神经。

他转头对秘书说，

“小李，帮我安排一场员工团建活动，主题就定为‘揭秘无背景人士的成功学’，

让大家都来cosplay一下自己心目中的无背景英雄，看谁最能搞笑演绎。”

小李愣了一下，旋即忍俊不禁，心想老板这是要搞什么新花样？

“好的，贾总，那咱们是要模仿历史上的草根英雄，还是现代的励志网红呢？”

“都可以，不限古今，只要有创意，能让人会心一笑就行。”

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贾方园难得露出一丝幽默，

“对了，别忘了给陈泽也发个邀请，让他见识见识我们的团队文化。”

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