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清水一冲,然后成片的分开,一人一片,酸爽中微微带一点辣,一口下去解腻而爽脆,口齿生津啊。
真的,大饭店里面绝对做不出这种用时间发酵的美味。
吃完饭,女医生们帮着老太太收拾,男医生围着老头,听老头吹牛。
听着他的峥嵘岁月。
清晨,医生打道回府。来时的兴奋,半路上的埋怨统统消失的无影无踪,这个时候迎着初升的太阳,大家是安静的。
安静的望着着车窗外,望着窗外的山山水水。
回到医院,欧阳亲自在大门口迎接这帮从大山里出来的医生。
老太太笑的满脸皱纹,看着一个一个从车上下来的医生,嘴都合不拢。
黑了,但更健康了,瞧着比以前更有精神了,更漂亮了。今天回去好好洗个澡,明天精精神神来上班。
欧阳对着几个年轻的女医生和蔼的说着。
她太了解过犹不及的道理,这个时候一句大话不说,全是如同外婆一样的温存。
经过一次升华后,医院的风气明显有了变化,虽然谈不上彻底改变,但这种变化就如同一个种子,绝对会慢慢的发芽变成参天大树。
过了初七还有十五,但对于医院上班的人来说,过了初七这个年也就结束了。
工作已经进入了正轨,张凡看着手里新一年的进修申请,考虑了考虑,从中间挑选出一些人,准备放出去进修。
这种挑选很有讲究的,比如这位女医生结婚差不多半年了,这时候就不能派出去,弄不好人家怀孕了,这进修就白费了。
而且,还有一个问题,就是有编制和没编制的工作人员的区别。
很多时候,单位,不管医院还是什么地方,天天喊着同工同酬,一视同仁。
其实是骗人的,是,收入是差不多的,但以后呢比如一个护士,年轻的时候在医院跑上跑下。
到了中年,有编制的可以朝着行政和管理发展,实在不行还能当个护士长,可没编制的呢,到这个了中年这个尴尬的年纪,能去哪里
跑,跑不动了,别说管理方向了,就连个护士长都不会轻易给她,除非她能优秀到已经超越绝大一部分人。
所以,护士这个职业流失率特别高。
医生也一样,单位也有自己的考虑,没编制,就代表不稳定,资源毕竟有限。
张凡在很多事情上也是无奈的,但,对于进修来说,一定要优中选优。
首先,骨科的王亚男要放出去进修,骨科是张凡的试验点。
现在成果明显,但王亚男和许仙还不能顶起来,只能一个一个来了。
医生起来了不算,还要派出去一些护士,三分医七分护理,不是胡说的。
医院里的护士,特别是外科和手术室的护士,申请进修的报告特别多。
巴音也申请了呵呵,看来是不准备先要小孩了。张凡笑了笑。
赵主任,哈哈,我,茶素张凡。
张凡啊,我知道,我存你电话了,怎么今天想起来给我打电话了。
哈哈,这不是过年了吗,我给您拜个年。
张凡自己都觉得脸红了。
不是张凡没礼貌,是认识的人实在太多了。所以,过年的时候除了远在青鸟的老师和魔都的师伯,其他人,张凡都没亲自打电话拜年。
这次要求人了,张凡这时候才深深的体会到一句话:平时不烧香,忙时跳供桌!
你可行了,都要十五了,你这个拜年太没诚意了。
行了,都不是闲人,说吧,什么事。估计不是飞刀,你做不下来的手术,喊我也够呛。
是不是想从我手里拿点骨科的科研项目,没问题,你不是快硕士毕业了吗,来当我的博士,项目多到让你烦。
水潭子的大骨科主任调侃着张凡。
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