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第144章（第1页）

水池里金鱼游个不停，手边恰好有鱼食，柳贺便丢了一些喂鱼，见得金鱼都向他丢鱼食的方向游过来，柳贺便打算再多喂一些。

“右宗伯当真好兴致。”

柳贺听得声音，躬身拜道:“弟子见过恩师。”

至于张居正那声不咸不淡的“右宗伯”，他只当没听懂其中的讥讽之意。

张居正回京后，柳贺只在朝会上与他打过几回交道，此时近看，他才发现张居正竟清瘦了许多，面容也比去年憔悴了一些。

柳贺不由道:“弟子请恩师千万保重身体。”

光是处理削藩一事，柳贺都觉得十分头大，而张居正要管的却是整个大明朝的内外事务，官员考核、田亩清丈、田税收缴……还有各地之灾情、战事、水利，张居正是个很在乎个人形象的人，爱穿美衣，用美食，尽管他能享受到最好的待遇，可整个大明朝压在他肩头，这也非一般人能够承受的。

柳贺这话发自内心，张居正自也能听出，半晌，他看向柳贺:“你今日不在礼部办公，来我这做甚？”

柳贺便将袖中文卷呈上，张居正坐到一旁，默默看了起来。

屋内一时间变得十分安静。

柳贺这削藩之法经过了几日思量，参考了周

、汉、唐、宋各朝对宗室的做法，当初朱元璋之所以令藩王就藩，正是因为唐时有玄武门之变，宋时有宋太宗继宋太祖皇位，朱元璋担心皇权旁落，因此再行就藩之制。

而明以后，许是看到宗室之祸，清朝便未再令藩王就藩。

张居正手指轻叩着桌面:“这便是你想出的削藩之法？”

“正是。”柳贺道，“弟子不知作用如何，但花费上总能省上一些。”

“就藩所费若要削减，恐怕要自潞王起，太后恐怕不会赞同。”张居正道，“且潞王就藩还有些年岁，此时也难省下钱来。”

柳贺道:“可若此时不推行，待潞王就藩之时，再想推行也是难了。”

潞王是太后疼爱的小儿子，削减他的开支，李太后当然是不愿的。

柳贺提的第二点，张居正也不由反驳道:“宗室年满五十者便削减俸禄，此事不仅宗室不会赞同，百官也会反对。”

大明以孝治国，年老之人尤其应该得到奉养，张居正承认柳贺这主意不坏，即是将宗室领俸的年岁控制在十五岁至五十岁之间，年限一固定，领俸的数目自然会削减，此事也能逼迫宗室子弟勤俭度日，不乱花乱费。

但可以想见，此策一旦施行，朝中会有多大的反对声。

柳贺也觉得这主意挺坑，因而他又提了一个想法。

“十五岁至五十岁的宗室子弟，月俸降三至四成，待其六十岁后，再涨三至四成？”

柳贺想的，其实是工龄制度，即年岁越长领俸越多，宗室子弟年少时可以少领一些，毕竟有封号的宗室子弟，其父祖的封号必然更高，有些宗室子弟即便上了十五岁，其俸禄仍归父祖分配。

大明百姓的平均寿命低，官员权贵的寿命却并不算短，若是按工龄制度来执行，年长者所领的俸禄就要比如今多一些，这样政策一施行，年岁长的宗室的反对声便会低一些。

张居正道:“你细细道来。”

从某种程度上说，柳贺参考的就是后世的职务职级并行制度，大明朝官员的俸禄参照的往往是职务，当然也有靠职级领俸禄的，比如重臣的祖父、父亲等，会被封个虚衔，待遇则与品级对应，但这些人实际上并不任官，只是享受待遇罢了。

而宗室，柳贺觉得可以靠职级，一档年龄一个标准，对朝廷有功者则再加薪，鼓励藩王在封地内兴水利农业，救助百姓等，也要求王府官员加强监督。

他这既非凭空捏造，也非妄想，毕竟不管是工龄还是职务职级并行制度都是后世使用过的比较成熟的制度。

只要将年龄的标准控制好，操作之下或许能节约不少银两。

实在不行再将交保险的制度加上，宗室们年轻时多交银子，老了便能多领银子，还能给子孙继承。

当然，柳贺觉得，这个想法实践起来或许有些难，毕竟大明官场最显著的特色就是不稳定性，尤其如今的皇帝是万历，仅国本之争便折腾了大臣们十多年，申时行、王锡爵、王家屏都因此从首辅任上致仕。

连太子都不稳定，何事能够令人心安？

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