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第756章（第3页）

当初说好了，他存在的价值，就是成为老板的一把刀。

刀只是工具，不能判断要不要砍人，所以他把数据交给叶纤红，让她自己决定如何处理。

“这是最近两个月的采购清单？”叶纤红拿过来快速了一眼，就知道了它的来历。“这个月的日常采购数量，比平时多了近五成？”

公司想维持正常的运转，肯定会有日常支出，这很正常。

正常情况下，每个月的费用，大致是差不多的。

除非当月有重大的活动，需要购买特别多的消耗品。

问题是公司最近没什么事，不应该会有这么多额外支出啊！

“你看出来了？”傅老平静地问。

有额外支出很正常，但是都会控制在一个范围之内，超出了就得查原因。

“嗯。”叶纤红点点头。“主要费用在哪一部分？是谁签字确认的？”

大笔数据，一般都得乔昌智签字，小额数据，部门负责人和分厂厂长，都可以下单采购，到时交到财务报销就是。

“主要是铝制品厂那边的问题，签字的是梁中华。”傅老回答道。“其它工厂那边，大概受到影响，采购时也开始变得大手大脚——”

这只是他的判断。

其实很容易理解，大家在一个公司上班，私下经常会接触。

谁采购物品多了，手下申请使用时，就会很大方，其它部门的人看在眼里，也会忍不住多审批一些。

毕竟花的是公司的钱，跟自己无关。

最主要的是，如果自己不这样做，下面的人就会发牢骚，觉得自家老大太傻，有便宜也不懂得占。

这也是傅老一发现之后，马上过来汇报的原因。

管理上最重要的是防微杜渐，等问题严重了，再来控制，就来不及了。

如果大家都习惯了大手大脚花钱，那以后怎么可能缩手缩脚过日子？

除非把人全部换一批，这样对公司的损失就大了。

“我知道了。”叶纤红皱了皱眉，心里有些不舒服。

看来公司大了，问题总会出现。

最开始跟自己的乔昌智、王茂琳、谢建奇几个，因为相互有了足够的了解，所以忠诚度高，没有出现问题。

倒是中层那边，她没有过多去管理，没想到开始有漏洞了。

特别是梁中华还是父亲介绍过来的，这让她更加烦恼。

也不知道他是因为私心重，还是因为管理能力不足，被下面一串掇，就控制不住自己了。

坐在椅子上，思考了一阵，开始给乔昌智打电话。

“乔总，我是叶纤红。”等那边接起来，叶纤红马上下命令。“这几天你出一张通告，把年终奖的考评办法，公布出去，并让所以管理人员传阅一遍——”

“好。”乔昌智一听，干脆地回答。“考评办法你有什么意见？”

叶纤红突然说这个，肯定有她的目的，所以得搞清楚原因。

“除了业绩测评、工龄划分、能力考核等细节外，加上一项。”叶纤红组织了一下词语。“就是对管理人员的工作态度也进行评分，请假多、审批多、乱用公司财物的管理人员，年终奖一律划到最低级——”

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