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第547章 如何吸引人才（第1页）

两人聊聊行业内幕，宗门逸闻，谈谈各道趣事，修者艰辛。

见宗主大人基本理解了炼器之道的现状，神不听小心翼翼的提出了自己的想法。

“宗主所要的，是凡人可用的灵物，这其中，可分为两类。”

“一类是符篆画卷类，一次性道具，这种其实好办，只要制作者附加一个前置的激活法术，那就是任何人都能用的了。”

“另一类，就是需要持续催动生效的法器，比如储物袋，阵法盘，飞剑。”

“此类法器，几乎没有人制作凡人使用的版本，因为在法器本身之外，还需要额外附加一套以普通外力触发灵气法环或法阵，进而触发法器效果的系统。”

“这样的做法，最复杂的是前端的设计，就好比我炼药一样，本来是一味疗伤丹药，但若是需要同时再加入清心效果，没有现成的丹方可以参照，这就得重新设计丹方，摸索药理，反复试验，耗费的精力，可能是之前的数倍甚至十数倍之多。”

至此，陈漠完全理解了，为啥有钱都不好使。

不是成型产品，没有成熟经验，全靠炼器师个人尝试，重新设计图纸，开模铸造。

灵曦世界，可不是蓝星夏国这种内卷到极致的环境，成功的炼器师都有自己的拿手产品可以挣钱，就算有空也会想着去尝试更高级别的灵器，为进一步升阶做准备，谁会花那么大精力来做这些小玩具呢？

“直说吧，你有什么主意。”

神不听清了清嗓子：“在职下想来，只有两个方法。”

“一是需要宗门发展壮大，以势压人，逼迫其他宗门的品阶炼器师为宗主炼器。”

“不过，风险颇大，会坏了宗主好不容易建立起来的良好口碑。”

“二嘛，就是培养宗门自己的品阶炼器师。”

“之前已经向宗主禀报过，我当年就是因为没有支撑，断了炼器之道。”

“像我这样被迫放弃的，还有已经炼器到了一定阶段，却还是因为缺钱，无法再往上升阶的，修行界不在少数。”

“若是宗门能加以扶持，提供场地设备，资源材料，说不定能练出几个有为的炼器师来，到时候宗主需求什么法器，自己培养出来的人，必然会尽心一些。”

“这种嘛，就是费用会大一些……”

陈漠摆手打断了神不听的话：“费用好说，时间，这培养时间要多久？”

“这个不好确定，要是正常按部就班，可能需要个三年五载，若是机缘巧合，遇到那就差一线的，却因为种种原因未能突破的，也许三五个月就成。”

陈漠思来想去，似乎也只能如此了。

可这灵曦世界找人，又不是玩游戏，既看不到能力槽，也看不到潜力表。

怀才不遇，埋于尘世的炼器师肯定有，但其他宗门都没能发掘出来的，自己凭啥找的到呢？

当天晚上，余均常务副宗主办完公务回来，陈漠就把这个问题抛给了他。

余常副开着两点五倍速，快速听完了陈漠和神不听的谈话内容。

当着别人的面，余均的称呼是宗主，单独相处的时候，还是称呼元帅。

“元帅，按照咱们夏国的行事风格，在暂时没有其他更合适的路径的前提下，先照着能解决问题的路径走起来。”

“在事情推进的过程中，说不定什么时候，客观环境就会发生变化，让我们实现加速前进，甚至弯道超车。”

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