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第七百一十五章校园招聘（第2页）

“从香江回来我在公司连开了几天会，目前人员缺口太大，急需一些新鲜血液的补充。这不想来想去除社会招聘外就想到了今年的应届毕业生嘛。大学那边我不考虑，我这座小庙人家也看不上，不过高中毕业生说不定能争取一下，您觉得我这个想法怎么样？”

林道远打量了宋援朝一眼，想了想点头道：“你这个思路倒是还成，不过你就能保证高中生愿意来你们公司？”

“试试嘛，试试又没关系，万一有人肯来呢。”宋援朝说道：“高中生毕业后的出路无非就那么几个，除了考大学外就是考中专或者等待工作分配。”

“考大学暂且不说，如果能考上大学的根本不会对我们公司有兴趣，可话说回来真正能考上大学的又有几个？现在上大学是千军万马过独木桥，去年大学的录取率我查过了，才29.3%，这个比例连三分之一都不到。”

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“一百个考生，能上大学的不到三十个，全国164万考生落榜的达到了116万人左右，这个数字相当惊人。就算其中有不少考生会复读再考，但所占的比例也不会高。”

“至于高中考不上大学去考中专的也是一条出路，可您知道考上中专后还得继续学习至少两年的时间才能工作，再加上考中专的难度也不比考大学低，真正能通过的人实际不多。”

“这样算下来，自谋出路和等待国家分配的占了很大比例。后者对于地方相关部门来说也是一个压力，当初像我和燕子这样的知青回城人员至今都没分配工作的依旧存在，老问题没有解决，新问题又冒了出来，他们也难呀。”

“爸，我说这些都是实事求是的情况，没有一点夸张。所以现在司特缺人，对社会招聘又不尽人意的情况下，我觉得通过高中学院，由教育部门牵头进行提前校内招聘或许是一个出路。这样的话既能解决我们公司目前的问题，也能给地方部门减轻压力，对于一些根本没有把握考上大学，同时又没有渠道分配到好工作的高中生来说同样也是一条出路，您觉得呢？”

林道远抽着烟没回答，宋援朝的话说的没错，作为领导他对于这方面的情况也是有所了解的。

青年人就业问题是一个大问题，几年前是知青返城，大批的知青涌入城市，造成了就业难的问题。

虽然地方各部门一直在努力解决这个问题，再加上知青个人家庭的一些解决办法，其中就包括父母提前退休，子女顶替工作的方式。

可这样的方式只是解决一部分而已，依旧有大量知青没有工作游荡在社会上，这些人无所事事又没有收入，从而产生了治安恶化等一系列社会问题，导致了去年大台风现象。

现在知青就业问题已经基本解决，一方面是随着时间的推移和地方安置工作的进步，另一方面也是改革开放后个体经济的蓬勃发展。

但说全部解决这句话谁都不敢说，只能讲情况好转了许多罢了。可随着时间的推移，应届毕业生的工作问题又冒了出来，就像宋援朝刚才所讲的那样，去年164万高考生录取的比例不到30%，那么剩余的70%多落榜生除去部分复读再考和考入中专之外，其余年轻人依旧面临就业难问题的困惑。

司特公司的情况林道远知道，这几年司特公司发展的很快，成绩着实让林道远欣慰。

当初力排众议让南都一分厂合资，没想到宋援朝如今给了他一个惊喜。

这些日子，司特在全国火红一时，由于司特产品在全国的大卖，金陵这个城市包括苏省的名气也被外人所知，作为地方干部，林道远是很高兴的，也乐于看到这样的结果。

司特的发展迅勐，从而导致了人员的急缺，宋援朝在这方面也花了不少精力，想了不少办法。

其中搞中专技校就是一方面，这个林道远很清楚，此外司特还解决了不少社会青年就业的问题。但现在，司特因为企业性质的原因又碰上了这方面的难处，作为宋援朝的老丈人，他对自己这个女婿还是很了解的，如果宋援朝不是没有办法是不会来找自己求助，而且这个事从根本来说对司特对社会都不是什么坏事。

但从林道远的角度来考虑问题却不是那么简单，关键是之前从来没有这样的方式。