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第311章 内部管理（第1页）

这次会议后，生产部的人果然老实了很多，之前有瑕疵的产品全都按照江惜月的标准重新返工。

厂里各阶层领导对这个新上任的销售部主任有了个更直观的了解，别看她年轻就不把她当回事，她对人接物有自己的标准，如果你想刁难她，别被她抓到把柄，否则她直接让你下不来台。

贺星洲就是最好的例子。

但她也确实很有能力，做事条理分明，虽然有些想法大胆超前，但不得不说她是很有远见的。确实比他们有些固步自封的老人更能让厂里变得更好。

对于他们想法，江惜月并不知道，她忙着部署销售部以后的发展方向。

为此她还召集了销售部的人开了次内部会议。

以前有什么事他们都是在办公室里讨论，祝大伟等人还是第一次见她这么郑重的要求他们到会议室开会。不过想也是，毕竟现在她的身份已经不一样了，总得摆下官威。

江惜月不喜欢领导的开会的通篇鸡血话术，简洁明了道：“我今天组织大家开这个会，主要有两个方向。第一是我们销售部的内部管理，第二是我们销售部的重点销售方向策略。”

“所谓的内部管理就是，现在我们部门的人手已经增加了，我想对我们部门划分为对外和对内两个小组。”

“划分小组？”其他人一脸愕然，他们以前只知道在同一个部门，有事大家一起做。

祝大伟想了想道：“小江，你是想划分外汇订单和国内订单？”

江惜月点头，“对，以后我们的订单肯定会越来越多，但琐事肯定也会跟着来，外汇订单很重要，所以我觉得要划分出来专项对接。”

李初云深有感慨，道：“确实，外汇的订单量都很高，而且沟通难度大，稍有疏忽就错过了重要信息，最好是有人专门负责。”

“那你们想想自己想到哪个小组。”

张凤和徐颖几个知青下意识就选了对内，毕竟他们英文说得不好，而且他们也就只有在公社销售那点经历。

祝大伟和李初云都选了对外，一来他们已经很熟了，还有就是外汇订单重要，他们升职的机会可能性更大些。

安晴也是同样的想法。

徐家俊倒是有些犹豫，他一时间不知道该选哪个。因为他对外汇说不上讨厌，也说不上喜欢。

江惜月看了他一眼，道：“要是还没决定好可以两边接触，一个月后再给我答复。”

“还有就是每个小组到时候看你们的表现选出组长的人选，级别虽然升不了，但工资我可以帮你申请调一点，还有每个月不管是谁，你们的业务如果完成得好，同样会有一定的奖励。”

“这……”李初云有些惊喜道：“可以吗？”本来没有升职的机会，她还挺遗憾的，倒是没想到小江居然给他们设立组长的岗位。

虽然是苍蝇腿，但好歹也是肉啊。更不用说她后面说的奖励，他们在纺织厂工作了这么多年都没有说看业绩给奖励的。也就是为了完成外汇任务赵厂长才帮他们申请奖金。

“小江，我们真要这样变动吗？你会不会……”祝大伟觉得她这新官上任，火力发得有点猛啊，不过说不高兴是假的，谁工作都是为了改善生活条件。她这无疑是给他们抛出了一个巨大的诱惑力。就怕她这个举措会让厂里的其他人有意见。

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